『建設版 働き方改革 実践マニュアル 』DVD

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通常価格:¥ 22,000 ~ ¥ 25,520税込

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商品コード: D-mn-08

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人材の確保、育成につながる働き方改革を徹底解説!
人手不足が続き、求人倍率も高倍率を維持する建設産業。
しかし、人手不足の状況はなかなか改善しません。
他業種と比べ、給与、労働時間などが劣るケースが少なくないだけでなく、
危険を伴うというイメージも根強いからです。

今後控えるベテランの大量退職に備え、
企業としての競争力を維持していくには、
労働環境の改善は喫緊の課題となります。

本DVDでは、天候や発注者の都合など外部要因で改善が難しいと考えられがちな
建設産業の労働環境を上手に変革するポイントを指南!

さらに、単なる職場環境の改善だけでなく、
有能な人材を育てるために必要なモチベーションの与え方などを、
建設産業で具体化するための秘策を紹介します。

講師がわかりやすく解説していますので、経営者、経営幹部はもちろん、
部下がいる社員が、上司のあり方を学ぶための最適の教材です。

同名の書籍と合わせて活用するとより効果的です。
*セット購入で2,000円オフ





▼こんなお悩みありませんか?

「働き方改革で何が変わったのかわからない」
「どうすれば自社で働き方改革ができるかわからない」
「社員にどのように指導したらよいかわからない」
「会社の仕組みをどのように変えたらよいかわからない」

▼その悩みの原因は・・・

・働き方改革の仕組みを理解していない
・建設業で取り組める働き方改革を理解していない
・自社で活かせる働き方改革を理解していない

▼こうすれば解決!

・働き方改革の内容を理解する
・建設業で実践できる働き方改革を理解する
・自社に当てはめた働き方改革を理解する




収録内容

第1章 マズロー欲求 5段階+1を活用して会社を変える
 1-1.マズロー欲求 5段階説とは
 1-2.動機付け要因,衛生要因
 1-3.働きがいと業績との関係
 1-4.働きがいを高めるための6つの方法

第2章 待遇良く働きたい(生存安楽の欲求)
 2-1.労働基準法,働き方改革関連法の概要
 2-2.変形労働時間制で年間カレンダーを工夫する
 2-3.ICTの活用で業務の効率化
 2-4.多能工の推進
 2-5. 時間分析で無駄を招く業務の仕方を知る

第3章 安全に安心して安定して働きたい(安全秩序の欲求)
 3-1.会社から大切にされているという実感
 3-2.安全な職場をつくる
 3-3.安心して働けるような環境整備
 3-4.業務の平準化で安定して働ける
 3-5.ダイバーシティ(多様性)を受け入れる
 3-6.人を大切にする100のチェックリスト

第4章 仲良く働きたい(集団帰属の欲求)
 4-1.職場が「安全基地」になっているか
 4-2.社内に心理的安全性があれば生産性が上がる
 4-3.心理的安全性を高める方法
 4-4.心理的安全性を高めるリーダーの資質

第5章 認められて働きたい(自我地位の欲求)
 5-1.効果的な褒め方と叱り方
 5-2.権限を委譲すると人は動く
 5-3.人事評価制度,表彰制度

第6章 成長して働きたい(自己実現の欲求)
 6-1.成果を上げる社員に必要な3つの資質
 6-2.人材育成の基本
 6-3. OJT(職場内教育)とOff-JT(職場外教育)
 6-4.必要能力一覧表の作成

第7章 社会や顧客の役に立ちたい(社会、顧客貢献の欲求)
 7-1.エンパワーメント
 7-2.ティール組織
 7-3.ワークエンゲイジメント



DVD講習時間
DVD収録時間:2時間15分

パッケージ内容
DVD-R 1枚
テキスト

発売年月
2019年12月9日

発行元
ハタ教育出版



<視聴者の声>

■実例やすぐに使える図表が多く、働き方改革の仕組みを理解することができた

■建設業に特化した働き方改革の説明がされているので、自社に置きかえて考えることができました。

■ICTの活用など、業務の生産性を上げる手法が紹介されているので大変参考になった。自社でもぜひ取り入れたい。

■人材育成に悩んでいたので、育成の手法を知ることができてよかった。教育計画の実例や必要能力一覧表も挙げられていたので、指導に活かせると実感できた。

■労働基準法、働き方改革関連法など、難しい文章をかみ砕いて説明されているので、理解を深めることができた。


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<2020/02版>